Vous n’avez aucun diplôme de secourisme ? Parfait. OPSAN 13 recrute des bénévoles débutants et les forme depuis zéro jusqu’au niveau opérationnel. Chacun y trouve sa place : les novices bénéficient d’un accompagnement structuré et d’un parcours de formation progressif, dispensé à la caserne de La Ciotat par les sapeurs-pompiers.
Aucun prérequis technique. Seules comptent la motivation et la régularité. Nous nous occupons de tout le reste — formation, équipement, intégration.
[01 — Premiers pas]
OPSAN 13 recrute des bénévoles débutants dans le secourisme, ainsi que des secouristes expérimentés. Chacun y trouve sa place : les novices bénéficient d’un accompagnement structuré et d’un parcours de formation progressif ; les plus aguerris contribuent immédiatement à la montée en puissance de l’association en partageant leur savoir-faire et en tenant, s’ils le souhaitent, des fonctions de référents.
Nous recherchons des profils rigoureux, fiables, motivés par l’utilité sociale et le travail en équipe. Si vous aimez apprendre, si vous êtes capable de vous engager dans la durée, si vous avez envie de servir concrètement — vous êtes le profil que nous cherchons, quelle que soit votre expérience passée.
Les candidats sont reçus en session mensuelle de recrutement pour un entretien individuel et un briefing en groupe dans les locaux. C’est l’occasion de découvrir l’ambiance, de poser toutes vos questions, et d’échanger avec des secouristes déjà en poste.
[02 — Postes à pourvoir]
Pôle 01
Le cœur de mission. Intervention terrain en équipe, dispositifs prévisionnels de secours, prise en charge des victimes. Démarrage en binôme avec un secouriste expérimenté.
Pôle 02
L'arrière-plan invisible de chaque mission. Préparation des dispositifs, moyens techniques, transmissions radio, gestion de la flotte de véhicules et des stocks matériel.
Pôle 03
Le secours a aussi besoin d'une structure qui tient. Secrétariat, finances, vie associative, gestion des bénévoles et des événements internes.
Pôle 04
Le lien avec l'écosystème local. Relations avec les collectivités, organisateurs d'événements, monde économique. Profil commercial ou institutionnel apprécié.
[03 — Formation & montée en compétences]
— Formations initiales
Tous nos secouristes sont orientés vers un cursus exigeant : les formations sont réalisées avec les sapeurs-pompiers à La Ciotat, garantissant un haut niveau d’expertise, d’interopérabilité et de standards partagés.
Vous partez de zéro et vous montez jusqu’au PSE2 + ASU, le niveau opérationnel OPSAN.
— Entraînement continu
Les entraînements ont déjà commencé : gestes et techniques de secours, mises en situation, coordination d’équipe, procédures radio, sécurité des intervenants, logistique et préparation de dispositifs prévisionnels.
Ouvert aux débutants comme aux confirmés, avec des modules adaptés à chacun, complété par des temps de retour d’expérience et des ateliers techniques.
[04 — Une unité en essor]
Nous avançons avec sérieux, humilité et enthousiasme, conscients de la responsabilité que nous nous apprêtons à assumer.— Manifeste OPSAN 13
L’effectif d’OPSAN 13 grandit de semaine en semaine — preuve de l’envie partagée de s’investir concrètement pour la sauvegarde des personnes et des biens.
Si vous souhaitez rejoindre une structure en plein essor, structurée et conviviale — que vous aimiez l’action ou préfériez contribuer à l’arrière en appui logistique et administratif — nous serons heureux de vous accueillir.
Ensemble, préparons-nous, formons-nous et organisons-nous pour servir efficacement, aux côtés des pouvoirs publics et de nos partenaires, la sécurité de toutes et tous.
05 — Je m'engage
Contactez-nous avec vos disponibilités, votre niveau actuel (PSC, PSE1, PSE2, ASU ou sans diplôme) et vos préférences de mission — terrain, logistique, DMTT, administration. Nous vous recontacterons pour l’entretien et la confirmation d’inscription.