01
Neutralité
Compétences vérifiées par un tiers pour éviter tout conflit d’intérêt. Le formateur n’a pas d’intérêt à grossir les effectifs.
[Qui sommes-nous ?]
Engagés quand se joue l’essentiel
Les OPSAN sont un corps de secouristes bénévoles des Bouches-du-Rhône, formés par les Sapeurs-Pompiers et engagés dans la résilience territoriale. Voici qui nous sommes, ce qui nous anime, et les profils que nous cherchons à réunir.
Un organisme pensé pour les pros de santé, ouvert à tout citoyen.
Les opérations de secours et de santé (OPSAN) sont un organisme pensé pour les professionnels de santé (actifs et anciens) et ouvert à tout citoyen.
Notre constat
Professionnels de santé, étudiants en santé, Sapeurs-Pompiers volontaires, ambulanciers, militaires et réservistes… Ces profils recherchent la culture du secours public, mais ne peuvent pas — ou plus — assumer les contraintes horaires et les astreintes liées à leur profession. Certains sont également en reconversion.
Ils ne se reconnaissent pas dans l’offre actuelle des AASC, souvent davantage orientée vers le social et marquée par un turnover important, ce qui limite la spécialisation. Résultat : ils sortent du vivier de recrutement potentiel.
La réponse des OPSAN
Nous leur offrons « l’esprit secours publics », sans en avoir les contraintes :
- une activité bénévole exclusivement secouriste ;
- un mimétisme opérationnel des secours publics ;
- une rusticité assumée dans la conduite des exercices préparant aux missions.
Les citoyennes et citoyens sans expérience, intégrés au sein d’équipes expérimentées, trouvent un cadre structurant et sécurisant pour progresser rapidement et gagner en compétence.
Formés par les Sapeurs-Pompiers
Le choix de la sanction par un organisme tiers
02
Crédibilité
Les diplômes délivrés — PSE 1, PSE 2, ASU — portent la caution des Sapeurs-Pompiers.
03
Réalisme
Formateurs Sapeurs-Pompiers actifs, confrontés à l’urgence au quotidien. Au contraire de la plupart des formateurs, le Sapeur-Pompier est au contact permanent des victimes.
[Sur le terrain]
[En chiffres]
Ce que nous sommes aujourd’hui.
60%
Pros de santé
Médecins, IDE, IADE, ambulanciers au sein de l'effectif
PSE 2
Niveau minimum
Tous nos opérationnels sont diplômés PSE 2 + ASU (Actes de Soins d'Urgence)
1j/7
Exercices terrain
Hebdomadaires, en conditions réelles, tous lieux et toutes météos
13
Département
Bouches-du-Rhône — de Marseille à Aix-en-Provence
100%
Financé par OPSAN
Formation, matériel et équipement intégralement pris en charge
[Profils recherchés]
Le secours a besoin de tous les profils.
01
Étudiants & jeunes adultes
Une première expérience engagée qui vaut un CV. Les OPSAN accueillent dès 16 ans avec autorisation parentale. Formation complète, mentorat par des équipiers expérimentés, valorisation des compétences acquises.
16+ ansÉtudiants santéService civique
Voir la page jeunes & étudiants02
Actifs en emploi
Vie professionnelle chargée ? Engagement possible. 35h/an minimum, inscriptions flexibles sur missions via planning en ligne. Bénévolat à la carte, respect de votre rythme de vie.
FlexiblePlanning en ligne~35h / an
Voir le parcours débutant03
Professionnels de santé
Médecins, IDE, pharmaciens, urgentistes — la DEMP (Direction de l’effectif médical et paramédical) vous attend avec des postes en cohérence avec votre expertise. Pas un bras en plus — une vraie place.
DEMPPostes à responsabilitéExpertise valorisée
Postes pour pros de santé04
Secouristes expérimentés
PSE 1, PSE 2, Sapeurs-Pompiers volontaires ou professionnels. Vos acquis sont la colonne vertébrale de notre montée en puissance. Recyclages assurés, fonctions d’encadrement à pourvoir.
EncadrementRecyclages assurésChef d'équipe
Voir les équivalences PSE05
Logisticiens & techniciens
Le secours sans logistique n’existe pas. Moyens techniques, transmissions radio, flotte, stocks. Profils techniques bienvenus, formation adaptée à votre rôle.
LogistiqueDMTTTransmissions
Voir les pôles ouverts06
Administratifs & développement
Secrétariat, finances, vie associative, partenariats. L’association a besoin d’épines dorsales solides pour se développer. Compétences commerciales ou institutionnelles particulièrement recherchées.
AdministrationPartenariatsInstitutions
Voir les pôles ouverts
[Ce qui nous guide]
Nos valeurs.
- 01
Rigueur opérationnelle
Nos standards s’alignent sur ceux des services publics. Tous nos personnels opérationnels sont diplômés au plus haut niveau avant d’intervenir sur le terrain.
- 02
Humilité & sérieux
Nous avançons avec humilité, conscients de la responsabilité qui nous incombe. Les RETEX systématiques sont la norme et pour constamment trouver des voies d’amélioration.
- 03
Interopérabilité
Les secours publics, nos interlocuteurs naturels. Procédures radio, standards partagés, coordination avec SAMU, SMUR, SDIS. Nous sommes préparés à nous intégrer à la chaîne de secours.
- 04
Convivialité
L’ambiance fait partie du projet. Une structure en plein essor, structurée et conviviale. Chaque parole compte, chaque initiative est écoutée. Les OPSAN se construisent avec vous, pas autour de vous.
- 05
Service public
Bénévoles au service de la collectivité. Pas de prestation commerciale, pas de prestataire concurrent. Une mission au service des pouvoirs publics et de la population, dans la tradition associative de la sécurité civile.
[Rejoindre l'aventure]
Vous vous reconnaissez
dans l’un de ces profils ?
Les candidats sont reçus en session mensuelle de recrutement pour un entretien individuel et un briefing en groupe. C’est l’occasion de découvrir l’ambiance OPSAN et de poser toutes vos questions.